Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Zespole ds. Obronnych, Ochrony Ludności, Obrony Cywilnej i Zarządzania Kryzysowego
- Szczegóły
- posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa Unii Europejskiej oraz obywatelstwa innych państw, w przypadku osób, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
- wykształcenie min. średnie,
- co najmniej 3 letni staż pracy,
- znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej,
- znajomość oraz umiejętność stosowania obowiązujących aktów prawnych: o Obronie Ojczyzny, o zarządzaniu kryzysowym, o ochronie ludności i obronie cywilnej, o stanie klęski żywiołowej, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, Kodeks postępowania administracyjnego, o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej, Prawo o zgromadzeniach, o bezpieczeństwie imprez masowych, o publicznym transporcie zbiorowym oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw,
- nieposzlakowana opinia,
- wysoka kultura osobista,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- doświadczenie w prowadzeniu spraw z zakresu obrony cywilnej lub zarządzania kryzysowego,
- doświadczenie w służbach mundurowych,
- dyspozycyjność oraz gotowość do pracy w terenie, w niestandardowych godzinach dostosowanych do potrzeb kryzysowych,
- zdolność pracy w warunkach okresowego spiętrzenia zadań,
- mobilność (posiadanie prawa jazdy kat. B),
- biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
- obsługa edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego pakietu Microsoft Office lub OpenOffice.
- sumienność i skrupulatność,
- podejmowanie inicjatyw,
- systematyczność,
- komunikatywność,
- umiejętność kształtowania dobrych relacji interpersonalnych,
- umiejętność planowania i samodzielnej organizacji pracy na zajmowanym stanowisku,
- umiejętność analitycznego myślenia,
- odporność na stres,
- umiejętność pracy w zespole,
- znajomość terenu gminy Świdnica i jej specyfiki.
- planowanie zadań obronnych, w tym opracowywanie i aktualizacja dokumentacji obronnej oraz obrony cywilnej Gminy Świdnica,
- planowanie i organizacja szkoleń oraz ćwiczeń obronnych i obrony cywilnej na terenie Gminy Świdnica,
- nakładanie obowiązku świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obrony,
- prowadzenie spraw związanych z doręczaniem dokumentów powołania w trybie akcji kurierskiej,
- uczestniczenie w przygotowaniu rejestracji i kwalifikacji wojskowej oraz jej prowadzenie,
- wyłączenie osób od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej z urzędu i na wniosek,
- wykonywanie czynności związanych z powszechnym obowiązkiem obrony,
- prowadzenie spraw związanych z przygotowaniem i zapewnieniem działań systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania o zagrożeniach,
- analizowanie zgłoszeń o nagłych wypadkach i sytuacjach kryzysowych,
- organizacja i kierowanie zintegrowanymi akcjami ratowniczymi i porządkowymi w sytuacjach kryzysowych,
- informowanie o sytuacjach zagrożenia oraz formie niezbędnej pomocy,
- informowanie społeczności o występowaniu zagrożeń, podawanie komunikatów, instruowanie ludności o sposobach zachowania za pośrednictwem gminnego zespołu zarządzania kryzysowego,
- przekazywanie informacji dot. ewakuacji, punktów pomocy i bieżącej sytuacji mieszkańcom gminy Świdnica oraz odpowiednim jednostkom,
- organizowanie systemu łączności, alarmowania i współdziałania między podmiotami uczestniczącymi w działaniach ratowniczych na obszarze gminy Świdnica,
- współdziałanie z przedstawicielami Policji, Straży Pożarnej w zakresie planowania i organizowania ochrony i obrony ważnych obiektów infrastrukturalnych Gminy,
- szkolenia i edukacja mieszkańców gminy Świdnica w zakresie ochrony ludności oraz współpraca ze szkołami i organizacjami pozarządowymi w celu podnoszenia świadomości zagrożeń,
- tworzenie lokalnych planów ochrony ludności,
- bieżąca aktualizacja danych w systemie ewidencji obiektów zbiorowej ochrony: schronów, ukryć oraz miejsc doraźnego schronienia na potrzeby ludności gminy Świdnica,
- opracowanie planów ewakuacji ludności dla obszaru gminy Świdnica,
- utrzymanie w gotowości gminnych elementów systemów wykrywania zagrożeń oraz powiadamiania, ostrzegania i alarmowania o zagrożeniach,
- wspieranie programów edukacyjnych mających na celu przygotowanie do reagowania na potencjalne zagrożenia na obszarze gminy,
- sporządzanie informacji o stanie przygotowań Gminy Świdnica do realizacji zadań w zakresie ochrony ludności i obrony cywilnej – co dwa lata,
- organizowanie współpracy między Gminą Świdnica, a podmiotami ochrony ludności i obrony cywilnej,
- ewidencjonowanie zasobów ochrony ludności w Centralnej Ewidencji Zasobów (CEZ),
- tworzenie i uzupełnianie magazynów zasobów ochrony ludności, w tym magazynów przeciwpowodziowych,
- pozyskiwanie danych o zasobach, zakupy oraz utrzymanie zasobów oraz ich uzupełnianie,
- zastępowanie pracownika Zespołu w razie jego krótkotrwałej nieobecności,
- wykonywanie innych czynności z zakresu spraw obronnych, ochrony ludności, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego,
- wykonywanie innych prac zleconych przez Wójta Gminy Świdnica.
- Miejsce świadczenia pracy: Urząd Gminy Świdnica, teren gminy Świdnica.
- Praca w warunkach biurowych przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie wewnątrz pomieszczenia.
- Kontrole i wizje w terenie związane z realizacją powierzonych obowiązków.
- Kontakt z mieszkańcami gminy Świdnica.
- Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy – 1 etat (umowa o pracę).
- list motywacyjny,
- życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV),
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – do pobrania na stronie BIP Urzędu Gminy Świdnica - Nabór pracowników (gmina.swidnica.pl) (Ogłoszenia i obwieszczenia),
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
- kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach,
- kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa, zaświadczenia),
- ewentualne referencje z dotychczasowych miejsc pracy,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby naboru danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL) - do pobrania na stronie BIP Urzędu Gminy Świdnica - Nabór pracowników (gmina.swidnica.pl) (Ogłoszenia i obwieszczenia),
- oświadczenia dla kandydatów ubiegających się o zatrudnienie na stanowisko - do pobrania na stronie BIP Urzędu Gminy Świdnica - Nabór pracowników (gmina.swidnica.pl) (Ogłoszenia i obwieszczenia),
- oświadczenie kandydata o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku określonym w ogłoszeniu o naborze (oświadczenie wg własnego wzoru, może być odręcznie).
Wójt Gminy Świdnica ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze
w Urzędzie Gminy Świdnica
1. Stanowisko pracy:
Stanowisko w Zespole ds. Obronnych, Ochrony Ludności, Obrony Cywilnej
i Zarządzania Kryzysowego
2. Wymagania:
1) niezbędne:
2) dodatkowe:
3. Zakres wykonywanych zadań:
4. Warunki pracy na stanowisku:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Świdnica w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia nie przekroczył 6%.
5. Dokumenty aplikacyjne:
6. Miejsce i termin złożenia dokumentów.
Dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zaklejonej kopercie opatrzonej adnotacją „Dotyczy naboru na stanowisko w Zespole ds. Obronnych, Ochrony Ludności, Obrony Cywilnej i Zarządzania Kryzysowego” w Punkcie Informacyjnym Urzędu Gminy Świdnica przy ul. Głowackiego 4, w terminie do dnia 12 sierpnia 2025 r. (wtorek) w godzinach 7.30 – 15.30.
! Dokumenty winny być uporządkowane w sposób chronologiczny zgodnie z ogłoszeniem o naborze oraz opatrzone podpisem kandydata, a kserokopie potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
7. Informacja dodatkowa.
Nabór przeprowadzony zostanie w dwóch etapach:
1) analiza dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym oraz ustalenie listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu,
2) rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spełniającymi wymogi formalne.
Zastrzega się możliwość odwołania naboru bez podawania przyczyny.
Świdnica, dnia 29 lipca 2025 r.
Wójt Gminy Świdnica
/-/ Bartłomiej Strózik