Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Zespole ds. Obronnych, Ochrony Ludności, Obrony Cywilnej i Zarządzania Kryzysowego
- Szczegóły
- posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa Unii Europejskiej oraz obywatelstwa innych państw, w przypadku osób, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
- wykształcenie min. średnie,
- co najmniej 3 letni staż pracy,
- znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej,
- znajomość oraz umiejętność stosowania obowiązujących aktów prawnych: o Obronie Ojczyzny, o zarządzaniu kryzysowym, o ochronie ludności i obronie cywilnej, o stanie klęski żywiołowej, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, Kodeks postępowania administracyjnego, o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej, Prawo o zgromadzeniach, o bezpieczeństwie imprez masowych, o publicznym transporcie zbiorowym oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw,
- nieposzlakowana opinia,
- wysoka kultura osobista,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- doświadczenie w prowadzeniu spraw z zakresu obrony cywilnej lub zarządzania kryzysowego,
- doświadczenie w służbach mundurowych,
- prawo jazdy kat. B oraz czynne korzystanie z uprawnień,
- dyspozycyjność oraz gotowość do pracy w terenie, w niestandardowych godzinach dostosowanych do potrzeb kryzysowych,
- zdolność pracy w warunkach okresowego spiętrzenia zadań,
- biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
- obsługa edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego pakietu Microsoft Office lub OpenOffice.
- sumienność i skrupulatność,
- podejmowanie inicjatyw,
- systematyczność,
- komunikatywność,
- umiejętność kształtowania dobrych relacji interpersonalnych,
- umiejętność planowania i samodzielnej organizacji pracy na zajmowanym stanowisku,
- umiejętność analitycznego myślenia,
- odporność na stres,
- umiejętność pracy w zespole,
- znajomość terenu gminy Świdnica i jej specyfiki.
- list motywacyjny,
- życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV),
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – do pobrania na stronie BIP Urzędu Gminy Świdnica - Nabór pracowników (gmina.swidnica.pl) (Ogłoszenia i obwieszczenia),
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
- kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach,
- kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa, zaświadczenia),
- ewentualne referencje z dotychczasowych miejsc pracy,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby naboru danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL) - do pobrania na stronie BIP Urzędu Gminy Świdnica - Nabór pracowników (gmina.swidnica.pl) (Ogłoszenia i obwieszczenia),
- oświadczenia dla kandydatów ubiegających się o zatrudnienie na stanowisko - do pobrania na stronie BIP Urzędu Gminy Świdnica - Nabór pracowników (gmina.swidnica.pl) (Ogłoszenia i obwieszczenia),
- oświadczenie kandydata o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku określonym w ogłoszeniu o naborze (oświadczenie wg własnego wzoru, może być odręcznie).
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze
Wójt Gminy Świdnica ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Świdnica
1. Stanowisko pracy:
Stanowisko w Zespole ds. Obronnych, Ochrony Ludności, Obrony Cywilnej
i Zarządzania Kryzysowego
2. Wymagania:
1) niezbędne:
2) dodatkowe:
3. Zakres wykonywanych zadań:
1) Prowadzenie spraw związanych z bieżącym monitorowaniem, planowaniem, zapobieganiem i usuwaniem skutków zagrożeń (np. klęsk żywiołowych, katastrof).
2) Przygotowanie i opracowywanie procedur związanych z wykonywaniem przez organ wykonawczy gminy zadań z zakresu obrany Ojczyzny, obrony cywilnej, ochrony ludności, zarządzania kryzysowego.
3) Organizowanie systemu powszechnego ostrzegania i alarmowania ludności na terenie gminy Świdnica.
4) Nakładanie obowiązku świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obrony, wyłączenie osób od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej z urzędu i na wniosek.
5) Uczestniczenie w przygotowaniu rejestracji i kwalifikacji wojskowej oraz jej prowadzenie,
6) Opracowywanie i aktualizacja dokumentacji oraz prowadzenie stałego dyżuru oraz akcji kurierskiej.
7) Wykonywanie zadań na rzecz obronności kraju, wynikających z planu operacyjnego funkcjonowania gminy, tworzenie lokalnych planów ochrony ludności, opracowanie planów ewakuacji ludności dla obszaru gminy.
8) Przygotowywanie decyzji administracyjnych w sprawie obowiązków świadczeń osobistych na rzecz potrzeby obrony państwa.
9) Opracowywanie i bieżąca aktualizacja dokumentów (planów, sprawozdań) dot. funkcjonowania gminy z zakresu obrony Ojczyzny, obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego i innych, ewidencjonowanie zasobów ochrony ludności w Centralnej Ewidencji Zasobów (CEZ).
10) Bieżąca aktualizacja danych w systemie ewidencji obiektów zbiorowej ochrony: schronów, ukryć oraz miejsc doraźnego schronienia na potrzeby ludności gminy.
11) Stała współpraca z innymi podmiotami publicznymi odpowiedzialnymi za zapewnienie bezpieczeństwa, porządku publicznego i obronności, analizowanie zgłoszeń o nagłych wypadkach i sytuacjach kryzysowych.
12) Udział/organizowanie i prowadzenie różnego rodzaju szkoleń, ćwiczeń i treningów mających na celu zwiększenie potencjału w sytuacjach zagrożenia, m.in. szkolenia i edukacja mieszkańców gminy w zakresie ochrony ludności.
13) Utrzymanie w gotowości gminnych elementów systemów wykrywania zagrożeń oraz powiadamiania, ostrzegania i alarmowania o zagrożeniach.
14) Tworzenie i uzupełnianie magazynów zasobów ochrony ludności.
15) Współdziałanie z przedstawicielami Policji, Straży Pożarnej w zakresie planowania i organizowania ochrony i obrony ważnych obiektów infrastrukturalnych Gminy.
16) Wykonywanie innych czynności z zakresu spraw obronnych, ochrony ludności, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego.
17) Wykonywanie innych prac zleconych przez Wójta Gminy Świdnica.
4. Warunki pracy na stanowisku:
1) Miejsce pracy – Urząd Gminy Świdnica, ul. Bartosza Głowackiego 4, 58-100 Świdnica oraz teren gminy Świdnica.
2) Praca w pomieszczeniu biurowym wentylowanym i klimatyzowanym, przy oświetleniu naturalnym i sztucznym – na parterze budynku oraz w terenie.
3) Pomieszczenie biurowe wyposażone w niezbędne urządzenia (komputer, drukarka, telefon itp.).
4) Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę.
5) Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy – 1 etat (umowa o pracę), system jednozmianowy.
6) Proponowane wynagrodzenie zasadnicze od 4970 zł brutto do 7500,00 zł brutto zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami oraz obowiązującymi przepisami, tj. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) oraz Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Dz.U. z 2024 r. poz. 1135).
7) Szczegółowe informacje na temat wynagrodzenia znajdują się w Regulaminie Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Świdnica.
8) Kontakt z klientem Urzędu/mieszkańcami gminy Świdnica.
9) Kontrole i wizjach terenowych związanych związanych z realizacją powierzonych obowiązków – wg potrzeb.
W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy. Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym rozumie się osobę, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 r., poz. 1135), na czas nieokreślony lub określony, dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym. Po upływie czasu trwania pierwszej umowy oraz uzyskaniu pozytywnego wyniku z egzaminu kończącego służbę przygotowawczą, umowę o pracę zawiera się na czas nieokreślony.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Świdnica w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia nie przekroczył 6%.
5. Dokumenty aplikacyjne:
6. Miejsce i termin złożenia dokumentów.
Dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zaklejonej kopercie opatrzonej adnotacją „Dotyczy naboru na stanowisko w Zespole ds. Obronnych, Ochrony Ludności, Obrony Cywilnej i Zarządzania Kryzysowego” w Punkcie Informacyjnym Urzędu Gminy Świdnica przy ul. Głowackiego 4, w terminie do dnia 3 kwietnia 2026 r. (piątek) w godzinach 7.30 – 14.00.
Dokumenty powinny być uporządkowane w sposób chronologiczny zgodnie z ogłoszeniem o naborze oraz opatrzone podpisem kandydata, a kserokopie potwierdzone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem.
W przypadku zatrudnienia, kandydat/kandydatka zostaną zobowiązani do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów przedstawionych dokumentów.
7. Informacja dodatkowa
Nabór przeprowadzony zostanie w dwóch etapach:
a) analiza dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym oraz ustalenie listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu,
b) rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spełniającymi wymogi formalne.
Zastrzega się możliwość odwołania naboru bez podawania przyczyny.
Świdnica, dnia 23 marca 2026 r.
Wójt Gminy Świdnica
/-/ Bartłomiej Strózik